חוקרים: גלי דר¹

רקע: שרותי הבריאות הציבוריים בישראל סובלים ממחסור בכוח אדם במקצועות הבריאות, ייתכן בשל הימנעות צעירים מהשתלבות בהם.

מטרות: לבחון גורמים המשפיעים על סטודנטים ופיזיותרפיסטים בבחירת מקום עבודה ועל הבחירה במקצוע.

שיטה: סקר מקוון אנונימי בקרב פיזיותרפיסטים וסטודנטים ברחבי הארץ, שעסק בנתונים דמוגרפיים, שיקולי תעסוקה ובחירת מקצוע.

ממצאים עיקריים: השתתפו 708 משיבים (513 פיזיותרפיסטים, 195 סטודנטים). סטודנטים הדגישו מעטפת צמיחה, חונכות, קורסים, אופק לקידום ותגמול, בעוד פיזיותרפיסטים נתנו עדיפות לחלקיות משרה (p<0.05). בשתי הקבוצות הודגשה חשיבות המשמעות והעצמאות. הרצון לעזור לאחרים היה גורם מרכזי לבחירת המקצוע (50% מהמשיבים), כאשר הסטודנטים ייחסו יותר חשיבות לקידום בריאות (30% לעומת 19% בפיזיותרפיסטים) ואחוז גבוה הגיע מתחום הספורט. רוב הפיזיותרפיסטים עובדים במשרה חלקית (67%), במספר מקומות עבודה וחלק ניכר עברו למגזר הפרטי (40%), 13% עובדים בבי"ח ציבורי לעומת 21% העובדים כעצמאים. להתנסות קלינית השפעה חיובית על הסטודנטים, ושיעור גבוה (44%) שוקל עבודה בחו״ל משיקולי שכר ומעמד המקצוע.

מסקנות: קיים פער דורי בין שאיפות הסטודנטים לבין מציאות התעסוקה, המשקף מעבר מדגש על צמיחה ותגמול בתחילת הדרך לעבר איכות חיים ומשרות חלקיות. לצד חשש מבריחת מוחות.

המלצות/ השלכות לקובעי המדיניות: יש לחזק מערכי חונכות, לשפר תנאי העסקה ולהרחיב אפשרויות קידום, כדי לתמוך בגיוס כוח אדם צעיר, ולהגדיל את הגמישות התעסוקתית לצורך שימור פיזיותרפיסטים במערכת הציבורית.

תאריך סיום המחקר: 03/2026